Amalco Recruiting Agency
К а д р о в ы й   ц е н т р

In English

Как мы работаем

ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП

Мы беремся только за те заказы, которые можем выполнить.

Поэтому после получения телефонного звонка или письменной заявки наш консультант перезванивает Клиенту и договаривается о личной встрече, на которой уточняет требования к кандидату, его обязанности, условия найма и знакомится с Вашей компанией.

Далее следует этап согласования документов (Договор и Заявка) и уточнение стоимости наших услуг (примерную стоимость можно посмотреть здесь).

ЭТАП ПОИСКА и ОТБОРА КАНДИДАТОВ

Наш Консультант или проектная группа приступает к поиску кандидатов

Источники поиска кандидатов - платные сайты, бесплатные сайты, социальные сети, печатные СМИ, собственная база данных, рекомендации и деловые связи в бизнес-среде, прямой поиск (Excutive Search). Уже на этапе анализа резюме Консультант приступает к оценке: тщательно изучает профессиональный опыт, биографические данные Соискателя.

Во время телефонных интервью и личных встреч с Соискателями Консультант тщательно соотносит информацию, полученную от Соискателя, с запросом Клиента. И, совместно с Соискателем, делает выводы: хочет ли именно этот специалист работать в Вашей компании, может ли он работать у Вас эффективно, а также подробно выясняет его мотивацию (как материальные ее аспекты, так и нематериальные).

Только после этих этапов мы представляем нашим Клиентам резюме отобранных кандидатов.

ЭТАП ВСТРЕЧ КАНДИДАТОВ С КЛИЕНТОМ

Мы организуем встречи Кандидата и Клиента и сопровождаем весь ваш переговорный процесс. В случае необходимости мы помогаем нашим Клиентам сформулировать оффер (Предложение о работе). На стадии финальных интервью возможен сбор рекомендаций.

ЗАВЕРШЕНИЕ

Кандидат начинает работу в Вашей компании. Если он не проходит испытательный срок, агентство осуществляет бесплатный подбор другого специалиста.

Сроки гарантийного периода бесплатной замены от 1 до 6 мес.

Вы здесь: Home О компании