Amalco Recruiting Agency
К а д р о в ы й   ц е н т р

In English

ПОДБОР ТОП-МЕНЕДЖЕРОВ

Подбор руководителей высшего управленческого звена - наиболее ответственный вид поиска. Именно поэтому в этом подразделении нашей компании работают консультанты с опытом подбора руководящих сотрудников от 5-ти лет.

Для успешной реализации сложных проектов (в т.ч. региональный и международный поиск) мы формируем рабочие группы из 2-3 наших сотрудников, которые обеспечивают полное понимание задачи клиента и профессиональный качественный поиск.

В профессиональном багаже наших консультантов успешный подбор на должности:

  • Директор по маркетингу
  • Директор по продажам
  • Финансовый директор
  • HR-Директор
  • Генеральный Директор
  • Глава представительства
  • Директор производства
  • и другие топ-менеджеры для российских и иностранных компаний.

ЭТАПЫ РАБОТ В EXECUTIVE SEARCH

  • Встреча с Клиентом, консультации по рынку труда, составление подробного Описания позиции.
  • Формулирование Предложения по поиску. Подписание договора
  • Составление списка компаний-доноров (Target List)
  • Выявление нужных специалистов в соответствующих компаниях (Long List)
  • Телефонные контакты со специалистами, выявление их заинтересованности в новой работе, финансовых ожиданий и других мотиваций
  • Личные интервью с заинтересовавшимися кандидатами, оценка профессиональных и личных качеств, отбор (формирование Short List)
  • Представление Клиенту отчетов (резюме) по отобранным кандидатам
  • Организация собеседований у Клиента
  • Сбор рекомендаций на финального кандидата
  • Помощь Клиенту в формировании Job offer (Предложения о найме)
  • Сопровождение увольнения кандидата с предыдущего места работы (работа с возможными контрпредложениями)
  • Сопровождение трудоустроенного кандидата в течение испытательного срока (гарантийный период бесплатной замены до 6 мес.)

Стоимость услуг

При подборе через открытые источники (метод Management Selection) от 12 % совокупного годового дохода специалиста (минимальный гонорар 100 000 руб.)

При Прямом Поиске (метод Executive Search) от 15 % совокупного годового дохода специалиста ( не менее 150 000 руб).

Предоплата составляет от 0 до 30 % общей стоимости.

Точная сумма зависит от сложности вакансии, сроков, географии поиска. Перед подписанием контракта мы формулируем ПРЕДЛОЖЕНИЕ, в котором детально прописываем порядок работ, сроки каждого этапа поиска и стоимость. Гарантии бесплатной замены до 6 мес.

Некоторые выполненные проекты

Поиск руководителей для Финансовой Службы международной компании, управляющей в России сетями отелей Marriott

Задачи поиска: в связи с вводом в эксплуатацию в России нового отеля ***** обеспечить расширение финансовой службы Управляющей компании в строго оговоренные сроки Специфика проекта: компания входит в мировую тройку лидеров в сфере гостеприимства, имеет высокий статус и отличную репутацию в мировом деловом и политическом сообществе, поэтому, помимо профессиональных требований к кандидатам, предъявлялись высокие требования к личностным качествам сотрудников (уровень общей культуры и интеллекта, высокий уровень нравственности).

Задача успешно решена. Длительность проекта: 3 мес

Подобранные специалисты:

  • Финансовый Директор (з/п $ 5000)
  • Директор по маркетингу (э/п $ 5000)
  • Руководитель строительных проектов (з/п $ 3000)

Поиск Директора по маркетингу в российское издательство Задачи специалиста: реорганизация маркетинговой службы, поиск новых свободных ниш. Задача успешно решена. Длительность проекта 4 мес.

Поиск IT-Директора для российской производственной компании федерального значения (производство молочных продуктов, численность 1500 чел) Задачи специалиста: реорганизация службы IT в соответствии с новыми планами развития компании, внедрение новой ERP системы и пр. Задача успешно решена. Длительность поиска 2 мес

Проект по реорганизации департаментов Маркетинга и Продаж в российской компании федерального значения (производство безалкогольных напитков, численность компании 500 чел).

Длительность проекта 4 мес,

Подобранные специалисты

  • Бренд-менеджер (з/п $ 4000)
  • Рук. Отдела трейд-маркетинга (з/п $ 2500)
  • Региональные менеджеры по продажам (з/п $ 2500)

Поиск HR-Директора для IT-компании Задачи: в связи с выходом компании-Клиента на международный рынок и привлечением западных инвестиций, возникла необходимость в профессиональном HR-руководителе, способном поставить в компании HR-службу в соответствии с международными HR-стандартами Задача успешно решена. Длительность проекта 1 мес

Вы здесь: Home О компании