Postes exemptés de quotas
Les étapes de notre collaboration :
1
Publication
sur le portail « Travail en Russie »
1 à 2 jours ouvrés
2
Préparation des documents
pour la demande
d’autorisation d’employer des travailleurs étrangers
1 à 2 jours ouvrés
3
Dépôt des documents pour l’autorisation d’employer des travailleurs étrangers
(validation par le ministère de l’Intérieur)
1 à 3 jours ouvrés
4
Délivrance de l’autorisation d’employer des travailleurs étrangers
(formulaire rose)
après 30 jours calendaires
5
Dépôt des documents
pour le permis de travail
1 à 2 jours de validation + 14 jours ouvrés
6
Dépôt des documents
pour l’invitation et réception
de l’invitation
14 jours ouvrés
7
Après la délivrance de l’invitation,
le salarié est envoyé passer
les examens médicaux
2 à 3 jours ouvrés
8
Obtention du visa russe
et arrivée en Fédération de Russie
10 jours ouvrés
9
Enregistrement migratoire
au lieu de séjour en Fédération de Russie
1 jour ouvré (rapport médical<br>disponible sous 5 jours ouvrés)
10
Examen médical
du travailleur étranger
en Fédération de Russie
5 à 6 jours ouvrés (examen — 1 jour,<br>résultats sous 5 à 7 jours ouvrés)
11
Enregistrement des empreintes digitales
et obtention de la carte verte
1 jour ouvré<br>(carte d’empreintes disponible sous 5 jours ouvrés)
12
Obtention du permis de travail
1 à 2 jours ouvrés
13
Conclusion du
contrat de travail
1 jour ouvré (à ce stade,<br>les salariés travaillent déjà pour vous)
14
Obtention du certificat de langue russe
dans les 30 jours calendaires suivant l’obtention du permis de travail
15
Prolongation du visa de travail
jusqu’à la date d’expiration
du permis de travail (1 an)
les documents de prolongation doivent être déposés<br>au plus tard 21 jours ouvrés<br>avant l’expiration du visa à entrée unique