Новости
Найм индийцев в 2026 году: почему знание русского языка становится обязательным За пять лет число индийских мигрантов выросло. Но языковой барьер остается главным препятствием для бизнеса. Разбираем, почему знание русского языка становится обязательным и как компаниям подготовить сотрудников к работе без потерь. Читать
Адаптация домашнего персонала: как построить доверительные отношения в семье с первого дня Пробные дни, несколько кандидатов на выбор, поддержка после выхода на работу. И главное простые советы, как сделать так, чтобы новый человек в доме стал надёжным помощником, а не источником стресса. Читать
Аутсорсинг подбора персонала в кризис: выгодно ли бизнесу обращаться к кадровому агентству в 2026 году? В 2026 году каждая четвертая компания сокращает штат или замораживает найм. При этом рынок HR-аутсорсинга вырос до 100 млрд рублей. Разбираемся, почему бизнес увольняет HR-ров и кому выгодно передавать подбор на сторону. Читать
Трудовая книжка больше не главное. На что теперь смотрят при найме на работу? Трудовая книжка больше не главный документ при приеме на работу. Сегодня работодатели смотрят на реальные навыки, пробные дни и готовность кандидата проявить себя в деле. Разбираемся, как изменился рынок труда в 2026 году и что пришло на смену записям о стаже. Читать
Подбор домашнего персонала в Москве: Экспертный гайд от «Амалко-Персонал» — как провести идеальное собеседование Экспертные советы от рекрутеров «Амалко»: как провести собеседование и найти идеального помощника для семьи в Москве. Делимся пятнадцатилетним опытом, который сэкономит ваши нервы и бюджет. Читать
Кадры из Индии для российского бизнеса: «Амалко-Персонал» открыло представительства в Мумбаи, Ченнаи и Дели «Амалко-Персонал» открывает представительства с партнерами Bright International, чтобы обеспечить российские компании профильными кадрами напрямую из Азии. Прозрачный отбор, собственный центр тестирования в Мумбаи, Ченнаи и Дели и полное визовое сопровождение. Читать
Новые возможности поиска кадров для российских компаний. Доступ к иностранным специалистам Кадровое агентство «Амалко-Персонал» совместно с партнерами "Алабуга" открывает набор 200 иностранных специалистов для работы в России. Шеф-повара, водители, плиточники, операторы производства и другие востребованные кадры. Предлагаем решение под ваш бизнес прямо сейчас! Читать
Стройка меняется — изменяется подход и к кадрам. «Амалко-Персонал» держит руку на пульсе отрасли «Амалко-Персонал» приняло участие в ключевых мероприятиях "НОСТРОЙ" по современным компетенциям в строительстве. Следим за изменениями отрасли, чтобы подбирать для вас специалистов, соответствующих новым стандартам и требованиям законодательства. Читать
Зарубежный опыт в вашей компании и стандарты НАКС: как «Амалко-Персонал» закрывает сложные вакансии "Амалко-Персонал" закрывает сложные вакансии сварщиков НАКС, имеющих зарубежный опыт и международную сертификацию. Находим уникальных специалистов, которые готовы применять лучшие мировые практики на ваших объектах повышенной ответственности. Читать
Кадровое агентство «Амалко-Персонал» стало частью IL Lifestyle Expo 21 марта «Амалко-Персонал» стало частью ключевого события для делового сообщества. На выставке мы лично пообщались с бизнес-ассистентами и руководителями, закрыв их самые острые кадровые вопросы. Читать
Массовый подбор иностранного персонала: как новый эксперимент государства изменит правила игры в 2027 году С 2027 года — реестры, электронный документооборот и только срочные договоры. Разбираем, как не попасть в ловушку новых правил и получить доступ к миллионам специалистов из Индии стран Азии и Африки. Как подготовиться бизнесу и не остаться без рабочих рук? Читайте в материале. Читать
Тренд-2026: Персонал из-за рубежа — новая реальность для компаний в России Цифры шокируют: 37% компаний в РФ уже нанимают сотрудников из визовых стран. Индия, Африка, Азия — новая география кадров. Почему это выгоднее бесконечных поисков локальных работников? Подробный разбор и реальный опыт от экспертов «Амалко-Персонал». Читать
Рынок линейного персонала перевернулся: пока одни считают дефицит, другие нанимают сотрудников из Азии и Африки Эксперты «Амалко-Персонал» рассказали, почему спрос на линейный персонал из визовых стран вырос на 70% и как привезти рабочих на объект без бюрократических проволочек. Читать
Почему филиппинские няни стали популярны у российских семей? Филиппинские няни — идеальный выбор для российских семей в 2026 году: они совмещают педагогическое образование, помощь по дому и философию «хелпера», работая на долгосрочный комфорт и развитие вашего ребенка. Особенности отбора специалистов от "Амалко-Персонал". Читать
Краски Холи и будни аутстаффинга: Почему доверие важнее климата? Миллионы индийцев встретили праздник красок Холи, и они же создают будущее от жаркого Мумбаи до снежной Сибири. Мы помогаем талантам чувствовать себя уверенно за тысячи километров от дома, а бизнесу — находить надежные кадры вне зависимости от климата и расстояний. Читать
Аутсорсинг персонала: когда компании проще делегировать уборку, а не нанимать сотрудника в штат Делегирование уборки: как снять с себя кадровую нагрузку и сэкономить бюджет. Почему нанимать персонал через агентство выгоднее? Разбор финансовых ловушек и советы от «Амалко-Персонал». Материал совместно с SweepMe. Читать
Подбор персонала из Индии для российских компаний: опыт, мифы и экспертиза Амалко-Персонал Подлинная экспертиза: как мы проверяем навыки индийских работников для российского бизнеса, на что стоит обратить внимание в работе с иностранным персоналом и какие мифы о сотрудниках из Индии мешают работодателям? Читать
Поиск и подбор персонала в Азии: Сотрудники из Мьянмы, Индонезии и Филиппин Команда Амалко-Персонал вернулась из масштабной бизнес-миссии по странам Юго-Восточной Азии. Нашли и отобрали проверенных кандидатов из Мьянмы, Индонезии и Филиппин для вашего бизнеса. Читать
Языковой барьер — теперь не проблема. Обучаем иностранный персонал для вашего бизнеса Мы превращаем языковой барьер в конкурентное преимущество вашего бизнеса. Подбираем иностранных специалистов по всему миру и обучаем их деловому языку, создавая слаженные и эффективные международные команды. Проект "Алабуга Старт". Читать
AI в рекрутинге: внедрение технологии будущего для вашего бизнеса «Амалко-Персонал» внедряет искусственный интеллект для ускорения и повышения точности подбора персонала. Мы тестируем AI-инструменты, чтобы быстрее находить идеальных кандидатов, освобождая время рекрутеров для стратегических задач. Читать
Амалко: Полный цикл управления персоналом для вашего бизнеса под ключ Ваш надежный партнёр в комплексном подборе и управлении персоналом. Традиционный подбор закрывает только первый этап. Далее бизнес сталкивается с лавиной административных задач — мы же берем на себя всю цепочку процессов. Читать
Прозрачность контрактов и праздничная атмосфера: внутренняя жизнь кадрового агентства «Амалко-Персонал» Верификация контрактов в посольстве: как «Амалко-Персонал» гарантирует безопасность труда работников из Филиппин и поддерживает сотрудников на всех этапах в предверии новогодних праздников. Читать
Тренды найма на 2026 год. Экспертиза HR-эксперта «Амалко-Персонал» Прогноз трендов 2026: кадровый голод в промышленности, смена миграционных потоков на Азию и Африку, пауза в IT и заморозка зарплат в офисном сегменте. Экспертный взгляд от «Амалко-Персонал». Читать
«Амалко» приняло участие в совещании с администрацией Элисты по случаю ярмарки вакансий в Калмыкии «Амалко-Персонал» приняло участие в ярмарке вакансий в Элисте и провело встречу с городской администрацией. Мероприятие на площадке нового Центра (ЦОПП) было направлено на создание карьерных мостов между специалистами Калмыкии и работодателями Подмосковья. Читать
«Амалко-Персонал» расширяет горизонты: участие в ярмарке вакансий в Калмыкии В рамках укрепления межрегионального кадрового сотрудничества кадровое агентство «Амалко-Персонал» приняло участие в крупной ярмарке вакансий в Калмыкии. Мероприятие было ориентировано на выпускников местных вузов, активно ищущих старт для своей карьеры. Читать
Кадровое агентство «Амалко-Персонал» стало частью Московской Торгово-Промышленной Палаты Стратегическое партнерство «Амалко-Персонал» и Московской Торгово-Промышленной Палаты (МТПП). Это сотрудничество направлено на создание эффективных механизмов подбора квалифицированных специалистов. Читать
Кадровое агентство «Амалко-Персонал» и «Ассоциация частных агентств занятости» стали партнерами Компания «Амалко-Персонал», одна из ведущих на рынке кадровых решений и «Ассоциация частных агентств занятости» (АЧАЗ), заключили партнерское соглашение, направленное на развитие кадровой индустрии и улучшение условий труда. Читать
Возможность для бизнеса: Привлечение операторов линии со знанием ЧПУ «Амалко-Персонал» находит для вашего производства операторов ЧПУ с уникальным опытом работы по мировым стандартам, которые принесут в вашу компанию передовые технологии, минимизируя простой оборудования. Читать
Кадровое агентство «Амалко-Персонал» получило статус партнера МИД Индонезии Кадровое агентство «Амалко-Персонал» получило официальную аккредитацию МИД Индонезии и статус партнера. Это позволяет компании осуществлять процедуру трудоустройства индонезийских граждан в рамках квот Минтруда. Читать
Процесс оформления квот в 2026 году. Рекомендации агентства «Амалко-Персонал» С 12 по 16 января 2026 года состоится комиссия по квотам для иностранных работников. Эксперты компании «Амалко» рекомендуют начать анализ потребностей и подготовку заранее. Читать
Не просто поздравление — признательность! Год заканчивается. Самое время не просто ставить ёлку и загадывать желания, а остановиться и оглянуться. Читать
Амалко: Целевой отбор специалистов в Индии для московской строительной компании Это не просто поиск рабочих рук, а подбор квалифицированных индийских бригад для строительного объекта в Москве. Эта работа стала частью общего тренда на рынке: Читать