Рынок труда встряхивает: 2026 год обещает стать переломным как для работодателей, так и для многих отраслей в целом.
«Главный вызов — кадровый голод, особенно на уровне линейных специалистов. Россия продолжает ощущать нехватку рабочих рук в промышленности, стройке, логистике и производстве», — отмечает эксперт.
Средняя Азия уже не спасает
Поток трудовых мигрантов сокращается, а компании всё чаще смотрят дальше — в сторону Азии и Африки.
Индия, Филиппины, Шри‑Ланка и Бангладеш становятся основными “донорами” рабочей силы. Всё активнее обсуждается отказ от патентной системы — в пользу квот, как более прозрачного и управляемого механизма.
IT‑сфера впервые за годы на паузе
На фоне оптимизации расходов ожидаются точечные сокращения — особенно среди middle‑сегмента. Крупные компании делают ставку на внутреннюю эффективность, а не на масштаб hiring‑компаний.
Офисный рынок — рынок работодателя
Конкуренция за административные, HR‑ и маркетинговые позиции выросла, зарплаты заморожены, а многие компании ужесточают требования к смешанным форматам занятости.
Гарри Мурадян, ООО «Амалко-Персонал».
