Принципы работы кадрового агентства «АМАЛКО»

Качество важнее количества: мы уделяем большое внимание подбору кадров, применяя инновационные методики отбора и собственные наработки. Кандидаты проходят конкурсный отбор и проверку на соответствие желаемой должности. Резюме и рекомендации тщательно проверяются, поэтому на финальном этапе отбора остаются только высококвалифицированные кадры, способные работать для развития вашего бизнеса.
Работа с ориентацией на потребности клиента: специалисты агентства внимательно изучают специфику деятельности клиента, требования к специалистам и решают поставленные задачи с учетом тенденций кадрового рынка. Мы работаем с вопросами любой сложности: от поиска одного специалиста до выполнения комплексных решений с массовым подбором кадров.
Установление крепких партнерских отношений: как правило, клиенты, единожды обратившиеся в кадровое агентство «АМАЛКО», в дальнейшем адресуют решение новых задач нашей компании. Работая над любым проектом, мы стремимся, прежде всего, установить прочные партнерские отношения и понять особенности ситуации клиента. К нам обращаются ведущие компании и фирмы Москвы, которые получают в лице агентства надежного партнера в решении бизнес-задач любых масштабов.
Наша цель ― не просто подобрать подходящего специалиста на ту или иную должность, но найти человека, обладающего солидным потенциалом именно для вашей компании.

 
Информация о Кадровом агентстве «АМАЛКО» широко представлена в СМИ, таких как «Работа и Зарплата», «Работа для Вас», «Работа сегодня» ― ведущих печатных изданиях Москвы и Московской области, а также на приоритетных сайтах по поиску работы ― Superjob , Job.ru, Zarplata.ru, Rabota.mail.ru.