15+ años de experiencia
5000+ currículos en nuestra base
100+ empleados
2000+ clientes satisfechos
Perfiles que seleccionamos en India
Personal operativo
  • Trabajadores de acabados
  • Albañiles
  • Ajustadores
  • Peones
  • Empaquetadores
  • Pintores
Trabajadores especializados Profesionales con competencias específicas<br>y sólidos conocimientos técnicos
  • Electricistas
  • Trabajadores de hormigón armado
  • Fontaneros / instaladores de redes de agua y saneamiento
  • Soldadores eléctricos y de gas
  • Operadores de grúa<br>Operadores de maquinaria de construcción
Perfiles técnicos y de gestión Profesionales cualificados para funciones de proyectos<br>y gestión
  • Ingenieros de oficina técnica
  • Ingenieros jefe
  • Arquitectos
  • Directores de proyecto
Equipos listos para incorporarse a su proyecto Formamos equipos coordinados para<br>poner en marcha rápidamente una obra o una operación de producción.<br>Cada cuadrilla se configura según sus necesidades,<br>con las competencias, el número de<br>profesionales y la distribución de funciones adecuados.
Ventajas de contratar personal de India
Ahorro en costes salariales Los costes laborales son entre un 30 y un 50 % inferiores<br>a los de los profesionales contratados localmente.
Lealtad y disciplina Cumplen los horarios y<br>siguen las instrucciones con precisión.
Contratación mediante contrato Permanecen en la empresa durante toda<br>la vigencia del contrato.
Conocimientos de inglés Muchos hablan inglés a nivel básico<br>o conversacional.
Resistencia física Acostumbrados al trabajo físicamente exigente,<br>rinden con solvencia en entornos intensivos<br>o por turnos.
Tipos de puestos
y proceso de selección
Квотные позиции Сроки подбора: до 180 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от количества сотрудников, страны и других факторов Etapas del proceso de selección
Безквотные позиции Сроки подбора: до 90 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от позиции и страны Etapas del proceso de selección
Высоко- квалифицированные сотрудники Сроки подбора: 45 дней Срок пребывания: до 3 лет Зависит от срока командировки и сложности оформления Etapas del proceso de selección
Обучение сотруднков базовой профессиональной лексике До приезда в Россию кандидат выучит 100 профильных слов по вашей отрасли. Это позволит быстрее влиться в рабочий процесс и упростит адаптацию на месте. Стоимость: 3 000 ₽ с человека
Обучение русскому языку как иностранному По запросу можем организовать занятия с преподавателями русского языка. Обучение проводится дистанционно, до или после приезда сотрудников в Россию. Дополнительная услуга
Бригадир при найме от 30 человек Если вы нанимаете 30 и более человек, предоставим бригадира, владеющего их родным языком. Он поможет наладить внутреннюю коммуникацию и ускорит адаптацию команды в первые недели. Услуга включена бесплатно
La selección de candidatos
se lleva a cabo en varias etapas
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Su solicitud de selección Puede enviar una solicitud a través de nuestro sitio web, llamarnos o visitar nuestra oficina, como le resulte más cómodo. 18%
Revisión de las condiciones Le presentamos claramente las condiciones de colaboración: formato, plazos, coste y garantías. 37%
Análisis de sus necesidades Nuestros especialistas concretan qué personal necesita, cuántas personas requiere y qué requisitos deben cumplir. 56%
Búsqueda y selección de candidatos Seleccionamos a los profesionales adecuados. Si el candidato idóneo ya está en nuestra base, el proceso puede tardar solo 1–2 días. 82%
Entrevista y contratación Usted entrevista al candidato.
Tras la aprobación, preparamos la documentación y formalizamos el contrato. 100%
Nuestro equipo y socios
Acreditación estatal
y reconocimiento internacional. Nuestra experiencia profesional está respaldada por certificaciones que garantizan un alto nivel de calidad.
Estamos oficialmente registrados y contamos con
toda la documentación necesaria.
Confían en nosotros
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