La mise à disposition de personnel est un modèle dans lequel les collaborateurs
sont officiellement employés par AMALCO, tout en travaillant sur le site du client.

C’est une solution légale et flexible pour renforcer rapidement une équipe lors de pics
saisonniers, de projets urgents ou lorsqu’une augmentation
des effectifs internes n’est pas possible.
À qui ce service s’adresse
Entreprises employant du personnel
saisonnier ou affecté
à des projets
Entreprises étrangères
opérant en Russie
Grandes organisations
souhaitant
réduire leurs effectifs
Entreprises souhaitant
se concentrer
sur leur cœur de métier
Vos avantages
Les collaborateurs sont officiellement employés par nous,
mais travaillent dans votre entreprise. Vous les gérez
directement comme les membres de votre propre équipe.
L’outstaffing convient au personnel de bureau,
opérationnel et domestique,
notamment aux nounous et aux chauffeurs.
Vous ne perdez plus de temps avec les formalités d’embauche
et de départ. Nous adaptons rapidement les effectifs
à votre demande.
Nous prenons en charge l’administration du personnel, la paie
et l’accompagnement juridique. Vous n’avez pas besoin de créer
un service RH interne ni de gérer les calculs de paie.
Les coûts de personnel sont facturés
avec TVA, que vous pouvez
déduire
Nous assumons l’ensemble des risques et obligations.
Contrôles, litiges et évolutions
de la législation relèvent entièrement
de notre responsabilité.
Ce que nous prenons en charge
Contrats de travail et formalités Nous établissons les contrats de travail
et préparons tous les documents requis.
Suivi du temps et reporting Nous tenons les feuilles de temps, contrôlons
les présences et préparons les rapports.
Calcul de la paie et des impôts Nous versons les salaires, retenons
et transférons les impôts applicables.
Accompagnement et contrôle continus Nous contrôlons la présence des collaborateurs
et organisons leur remplacement si nécessaire.
Formalités migratoires Nous assurons la régularisation des collaborateurs
et suivons les dates de validité
de tous les documents requis.
Communication et assistance Vous disposez toujours d’un interlocuteur dédié —
votre responsable personnel coordonne l’ensemble du processus.
La sélection des candidats
se déroule en plusieurs étapes
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Votre demande de recrutement Vous pouvez déposer une demande sur notre site, nous appeler ou venir à notre bureau — selon ce qui vous convient le mieux. 18%
Présentation des conditions Nous vous présentons clairement les conditions de collaboration : format, délais, coût et garanties. 37%
Analyse de vos besoins Nos spécialistes précisent le type de personnel recherché, le nombre de postes à pourvoir et les exigences à respecter. 56%
Recherche et sélection des candidats Nous sélectionnons les professionnels adaptés. Si le bon candidat figure déjà dans notre base, le processus peut ne prendre que 1 à 2 jours. 82%
Entretien et formalités d’embauche Vous réalisez l’entretien avec le candidat.
Après validation, nous préparons les documents et concluons le contrat. 100%
Accréditation officielle
et reconnaissance internationale. Nos compétences professionnelles sont attestées par des certifications, garantissant un niveau de service élevé.
Nous sommes officiellement enregistrés et disposons
de tous les documents requis.
Ils nous font confiance
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