Recrutement de personnel
pour la production et le commerce
Inde Des professionnels travailleurs, résistants au stress et dotés d’un bon niveau d’anglais. Ils apprennent rapidement et conviennent aux postes opérationnels comme aux fonctions de bureau. En savoir plus
Philippines Des professionnels loyaux, bienveillants et dotés d’un excellent niveau d’anglais. Particulièrement adaptés aux métiers du service et au personnel de maison, où la relation client est essentielle. En savoir plus
Indonésie Des professionnels fiables, expérimentés dans les services et l’agriculture. Ils se distinguent par leur endurance et leur disponibilité pour le travail posté. En savoir plus
Bangladesh Des professionnels travailleurs, habitués aux charges de travail élevées. Ils sont particulièrement recherchés dans le bâtiment, la production et l’agriculture. En savoir plus
Vietnam Des professionnels patients et disciplinés, adaptés à l’industrie, l’agriculture, le bâtiment et la logistique. En savoir plus
Sri Lanka Des professionnels dotés d’un bon niveau d’anglais et d’une expérience dans l’hôtellerie et la restauration. Recherchés pour les services et le personnel de maison. En savoir plus
Pourquoi recruter
des professionnels internationaux
Plus avantageux que les tarifs du marché Les salaires mensuels vont de 40 000 à 104 000 ₽
selon le niveau de qualification.
Vous réduisez vos coûts sans compromettre
la qualité.
Fiables, stables et engagés sur le long terme Les collaborateurs travaillent sous contrat pendant 1 à 2 ans.
Ils ne rejoignent pas la concurrence.
Emploi entièrement légal,
stabilité et forte motivation.
Expérimentés dans de grands
environnements industriels Les candidats ont déjà travaillé
dans des usines internationales,
sur des chantiers et des sites industriels.
Vous bénéficiez d’un collaborateur formé,
opérationnel dès le premier jour.
Types de postes
et approche de recrutement
Postes soumis à quota Délai de recrutement : jusqu’à 180 jours
Durée de séjour autorisée : jusqu’à 5 ans Dépend du nombre de collaborateurs,
du pays d’origine et d’autres facteurs Étapes du recrutement
Postes non soumis à quota Délai de recrutement : jusqu’à 90 jours
Durée de séjour autorisée : jusqu’à 5 ans Dépend du poste et du pays d’origine Étapes du recrutement
Spécialistes
hautement
qualifiés Délai de recrutement : 45 jours
Durée de séjour autorisée : jusqu’à 3 ans Dépend de la durée de la mission
et de la complexité des formalités Étapes du recrutement
Pourquoi nous choisir
Plus de
600 projets menés à bien Nous accompagnons des moyennes et grandes
entreprises dans toute la Russie.
Accompagnement complet
du recrutement Nous prenons en charge l’ensemble du processus de recrutement —
de la recherche des candidats et des formalités administratives
jusqu’à la prise de poste.
Plus de 15 ans d’expérience sur le marché Depuis 2013, nous recrutons du personnel
opérationnel et de production.
Chaque mission tient compte des spécificités du site.
Des recrutements réalisés
dans les délais Les collaborateurs prennent leur poste à la date prévue.
Le recrutement et les formalités sont réalisés
sans retard.
Un vaste vivier de talents Notre base compte plus de 10 000 profils
d’ouvriers qualifiés, de techniciens, d’opérateurs
et de travailleurs polyvalents.
Un recrutement adapté à chaque besoin Nous tenons compte de la charge de travail, des horaires,
des conditions de travail et du niveau
de qualification requis.
Formation au vocabulaire professionnel
essentiel Avant son arrivée en Russie, chaque candidat apprend 100 mots propres à votre secteur.
Il peut ainsi s’intégrer plus rapidement au travail et s’adapter plus facilement sur place. Coût : 3 000 ₽ par personne
Cours de russe langue étrangère Sur demande, nous pouvons organiser des cours avec des professeurs de russe qualifiés.
La formation se déroule à distance, avant ou après l’arrivée des collaborateurs en Russie. Service complémentaire
Chef d’équipe à partir de 30 recrutements À partir de 30 recrutements, nous mettons à disposition un chef d’équipe parlant leur
langue maternelle. Il facilite la communication interne et accélère
l’intégration de l’équipe pendant les premières semaines. Service inclus sans frais supplémentaires
Notre équipe et nos partenaires
Accréditation officielle
et reconnaissance internationale. Nos compétences professionnelles sont attestées par des certifications, garantissant un niveau de service élevé.
Nous sommes officiellement enregistrés et disposons
de tous les documents requis.
Ils nous font confiance
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