Les 26 et 27 mars, AMALCO-Personnel a participé à deux événements majeurs : le XXVe Congrès national des organisations autorégulées et une table ronde organisée par NOSTROY, l’Association nationale des constructeurs, sur le thème « Compétences modernes pour le bâtiment : changement de paradigme dans la formation ».

Une agence de recrutement professionnelle doit comprendre le secteur de l’intérieur. Nous ne nous contentons pas de suivre les changements : nous participons à leur évolution afin de proposer les meilleurs professionnels.

Les débats ont porté sur les enjeux les plus urgents du bâtiment :

– Réglementation de l’activité de construction et nouvelles exigences.

– Évaluation objective des qualifications et nouveaux standards de certification.

– Évolution de la législation et conséquences sur le recrutement.

Quels avantages pour les clients d’AMALCO-Personnel ?

1. Compétences actuelles. Nous suivons les nouvelles exigences et sélectionnons des candidats déjà adaptés aux futurs standards.
2. Réduction des risques RH. Nous travaillons avec des professionnels dont les qualifications sont vérifiées par des évaluations et des tests pratiques.

Quelles entreprises sont concernées ?

• Les entreprises de construction ayant besoin de personnel conforme aux nouvelles règles.
• Les entreprises industrielles où l’évaluation objective des compétences est essentielle.
• Les organisations souhaitant se différencier grâce à la qualité de leur personnel.

Suivre les tendances, c’est pouvoir proposer les meilleurs.
AMALCO-Personnel reste au cœur des évolutions afin de fournir des professionnels prêts à travailler selon les standards modernes.

Déposez une demande de recrutement et nous vous proposerons des candidats possédant les compétences adaptées aux nouvelles réalités du bâtiment.

Image : XXVe Congrès national des organisations autorégulées du bâtiment, NOSTROY / AMALCO-Personnel SARL.