Главная/ Заказать подбор персонала

Заказать online

 

 

Результатом проделанной работы является совершенствование и рост вашего дела, благодаря качественному и быстрому кадровому регулированию.

Заказ подбор персонала занимает минуту Вашего времени, а плод сотрудничества с КА Амалко позволит перейти на следующий уровень в развитии Вашей организации и в преимуществах перед конкурентами.

Возможность делегировать в профессиональные и опытные руки скрупулёзную работу рекрутинга.

Выберите персонал

Процесс подбора персонала

1. Ваша заявка на подбор

Оставить заявку возможно несколькими вариантами: позвонить нам по телефону, отправить заявку с сайта либо посетить офис.

2. Ознакомление с нашими условиями

Вы знакомитесь с условиями сотрудничества с нами.

3. Выяснение потребностей

Наши менеджеры перед началом подбора, стараются максимально точно узнать ваши потребности, пожелания и замечания.

4. Выбор среди кандидатов

В случаи если специалист нужного профиля есть в базе наших данных, поиск ведётся от одного до двух рабочих дней. В остальных ситуациях сроки выбора согласовываются с Вами.

5. Собеседование с кандидатом

Мы отводим специальное помещение для Вас, где вы сможете осуществить собеседование с подобранным кандидатом.

6. Заключение договора

После собеседования, если вы удовлетворены результатом, вы заключаете договор с агентством Амалко и можете пригласить служащего на испытательный срок.

Перед тем как представить вам кандидатов, менеджеры кадрового агентства Амалко проводят грандиозные усилия по подбору подходящих служащих. Опираясь на ваши требования и потребности, учитывая характеристики и личные качества, они отбирают несколько кандидатов для дальнейшего собеседования.
Наши менеджеры проводят многогранный анализ личности. Выработанные за годы функционирования специфические знания и навыки, помогают нам успешно реализовывать новейшие методы работы с персоналом.

Подбор кандидатов ведётся в несколько этапов

  1. Ведётся анкетирование и тщательная проверка документаций.

  2. Наши менеджеры проводят интервью и различные тесты, тем самым определяя профпригодность.

  3. Кандидаты проводят беседы с независимыми психологами.

  4. Полная проверка рекомендаций от предыдущих работодателей.

  5. Регистрация в базе данных агентства Амалко.

 `