15+ années d’expérience
5000+ CV dans notre base
100+ collaborateurs
2000+ clients satisfaits
Profils que nous recrutons au Bangladesh
Personnel opérationnel Les collaborateurs bangladais sont endurants, apprennent rapidement<br>et conviennent parfaitement aux recrutements en volume.<br>Ils sont particulièrement efficaces dans la logistique, le nettoyage et<br>la production.
  • Manœuvres polyvalents
  • Manutentionnaires
  • Aides de chantier
  • Agents d’entretien
  • Plongeurs
  • Opérateurs de ligne
  • Agents de conditionnement<br>Emballeurs
Ouvriers du bâtiment et profils techniques Ils possèdent une expérience sur des chantiers dans les pays du Golfe.<br>Ils respectent les consignes et accomplissent efficacement les tâches<br>physiquement exigeantes.
  • Maçons
  • Ouvriers du béton
  • Ferrailleurs
  • Soudeurs
  • Aides de chantier
  • Monteurs
  • Terrassiers
Personnel agricole Adaptés aux missions saisonnières comme aux postes permanents<br>dans les serres, les exploitations agricoles et les fermes.<br>Habitués au travail physique.
  • Ouvriers de serre
  • Agents de récolte
  • Personnel de tri et de conditionnement
  • Aides agricoles
  • Ouvriers de transformation
Constitution d’équipes Nous constituons des équipes selon vos besoins.<br>À partir de 30 recrutements, nous mettons à disposition un chef d’équipe parlant la langue maternelle<br>des collaborateurs. Cela accélère leur intégration<br>et réduit la charge de travail du management.
Les avantages du recrutement de personnel au Bangladesh
Une solution avantageuse pour les recrutements en volume Les coûts salariaux sont plus faibles et les économies<br>sont particulièrement importantes à partir de<br>10 recrutements.
Opérations de production Parfaitement adaptés aux tâches de conditionnement,<br>d’assemblage et de tri.
Respect rigoureux des procédures Ils prennent leur poste selon le planning,<br>sont ponctuels et travaillent<br>avec régularité.
Apprentissage rapide Ils deviennent rapidement opérationnels<br>et nécessitent peu de temps<br>pour prendre leurs fonctions.
Emploi sous contrat Ils restent pendant toute la durée du contrat,<br>ne quittent pas leur poste sans préavis et respectent<br>l’ensemble de leurs obligations contractuelles.
Types de postes
et approche de recrutement
Квотные позиции Сроки подбора: до 180 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от количества сотрудников, страны и других факторов Étapes du recrutement
Безквотные позиции Сроки подбора: до 90 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от позиции и страны Étapes du recrutement
Высоко- квалифицированные сотрудники Сроки подбора: 45 дней Срок пребывания: до 3 лет Зависит от срока командировки и сложности оформления Étapes du recrutement
Обучение сотруднков базовой профессиональной лексике До приезда в Россию кандидат выучит 100 профильных слов по вашей отрасли. Это позволит быстрее влиться в рабочий процесс и упростит адаптацию на месте. Стоимость: 3 000 ₽ с человека
Обучение русскому языку как иностранному По запросу можем организовать занятия с преподавателями русского языка. Обучение проводится дистанционно, до или после приезда сотрудников в Россию. Дополнительная услуга
Бригадир при найме от 30 человек Если вы нанимаете 30 и более человек, предоставим бригадира, владеющего их родным языком. Он поможет наладить внутреннюю коммуникацию и ускорит адаптацию команды в первые недели. Услуга включена бесплатно
La sélection des candidats
se déroule en plusieurs étapes
→
Votre demande de recrutement Vous pouvez déposer une demande sur notre site, nous appeler ou venir à notre bureau — selon ce qui vous convient le mieux. 18%
Présentation des conditions Nous vous présentons clairement les conditions de collaboration : format, délais, coût et garanties. 37%
Analyse de vos besoins Nos spécialistes précisent le type de personnel recherché, le nombre de postes à pourvoir et les exigences à respecter. 56%
Recherche et sélection des candidats Nous sélectionnons les professionnels adaptés. Si le bon candidat figure déjà dans notre base, le processus peut ne prendre que 1 à 2 jours. 82%
Entretien et formalités d’embauche Vous réalisez l’entretien avec le candidat.
Après validation, nous préparons les documents et concluons le contrat. 100%
Notre équipe et nos partenaires
Accréditation officielle
et reconnaissance internationale. Nos compétences professionnelles sont attestées par des certifications, garantissant un niveau de service élevé.
Nous sommes officiellement enregistrés et disposons
de tous les documents requis.
Ils nous font confiance
→