15+ années d’expérience
5000+ CV dans notre base
100+ collaborateurs
2000+ clients satisfaits
Profils que nous recrutons en Inde
Personnel opérationnel
  • Ouvriers de finition
  • Maçons
  • Mécaniciens-ajusteurs
  • Manœuvres polyvalents
  • Agents d’emballage
  • Peintres
Ouvriers spécialisés Professionnels disposant de compétences spécialisées<br>et d’un solide savoir-faire technique
  • Électriciens
  • Ouvriers du béton armé
  • Plombiers / installateurs de réseaux d’eau et d’assainissement
  • Soudeurs électriques et au gaz
  • Grutiers<br>Conducteurs d’engins de chantier
Profils techniques et cadres Professionnels qualifiés pour des fonctions de projet<br>et de management
  • Ingénieurs de bureau d’études
  • Ingénieurs en chef
  • Architectes
  • Chefs de projet
Équipes prêtes à intervenir sur votre site Nous constituons des équipes coordonnées pour<br>lancer rapidement un chantier ou une activité de production.<br>Chaque équipe est formée selon vos besoins,<br>avec les compétences, le nombre de<br>spécialistes et la répartition des rôles adaptés.
Les avantages du recrutement de personnel en Inde
Réduction des coûts salariaux Les coûts salariaux sont inférieurs de 30 à 50 %<br>à ceux des spécialistes recrutés localement.
Loyauté et discipline Ils respectent les horaires et<br>appliquent rigoureusement les consignes.
Emploi sous contrat Ils restent dans l’entreprise pendant toute<br>la durée du contrat.
Maîtrise de l’anglais Beaucoup parlent anglais à un niveau élémentaire<br>ou conversationnel.
Bonne endurance physique Habitués aux travaux exigeants physiquement,<br>ils travaillent efficacement dans des environnements intensifs<br>ou en horaires postés.
Types de postes
et approche de recrutement
Квотные позиции Сроки подбора: до 180 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от количества сотрудников, страны и других факторов Étapes du recrutement
Безквотные позиции Сроки подбора: до 90 дней Срок пребывания: до 5 лет Зависит от позиции и страны Étapes du recrutement
Высоко- квалифицированные сотрудники Сроки подбора: 45 дней Срок пребывания: до 3 лет Зависит от срока командировки и сложности оформления Étapes du recrutement
Обучение сотруднков базовой профессиональной лексике До приезда в Россию кандидат выучит 100 профильных слов по вашей отрасли. Это позволит быстрее влиться в рабочий процесс и упростит адаптацию на месте. Стоимость: 3 000 ₽ с человека
Обучение русскому языку как иностранному По запросу можем организовать занятия с преподавателями русского языка. Обучение проводится дистанционно, до или после приезда сотрудников в Россию. Дополнительная услуга
Бригадир при найме от 30 человек Если вы нанимаете 30 и более человек, предоставим бригадира, владеющего их родным языком. Он поможет наладить внутреннюю коммуникацию и ускорит адаптацию команды в первые недели. Услуга включена бесплатно
La sélection des candidats
se déroule en plusieurs étapes
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Votre demande de recrutement Vous pouvez déposer une demande sur notre site, nous appeler ou venir à notre bureau — selon ce qui vous convient le mieux. 18%
Présentation des conditions Nous vous présentons clairement les conditions de collaboration : format, délais, coût et garanties. 37%
Analyse de vos besoins Nos spécialistes précisent le type de personnel recherché, le nombre de postes à pourvoir et les exigences à respecter. 56%
Recherche et sélection des candidats Nous sélectionnons les professionnels adaptés. Si le bon candidat figure déjà dans notre base, le processus peut ne prendre que 1 à 2 jours. 82%
Entretien et formalités d’embauche Vous réalisez l’entretien avec le candidat.
Après validation, nous préparons les documents et concluons le contrat. 100%
Notre équipe et nos partenaires
Accréditation officielle
et reconnaissance internationale. Nos compétences professionnelles sont attestées par des certifications, garantissant un niveau de service élevé.
Nous sommes officiellement enregistrés et disposons
de tous les documents requis.
Ils nous font confiance
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